CAC Tema1: La empresa y su entorno
Importancia de la comunicación en las empresas
Existen algunos expertos que aseguran que una empresa no es más que un fenómeno lingüístico, que es gracias al lenguaje que las mismas se forman y se sistematizan llegando a conformar una organización con objetivos, metas y una visión.
La clave en todo esto es la "comunicación",
los expertos que redujeron el concepto de empresa a un “fenómeno
lingüístico” lo hicieron porque vieron que sin comunicación no hay empresa,
una empresa unida y con alto nivel de compromiso necesita de una buena
comunicación ya que sin ella pueden surgir malentendidos,
confrontaciones o puede ser que el personal realice el trabajo de forma
diferente al que se esperaba debido a que las directrices que se dieron
no fueron lo suficientemente claras como para que ser correctamente
interpretadas por los mismos.
El trabajo de un directivo es planificar y determinar los objetivos
además de analizar, diagnosticar y evaluar el logro de los objetivos,
los problemas que están surgiendo y las soluciones a los problemas, todo
lo anterior es inútil si el directivo no lo comunica, y puede ser
perjudicial el comunicarlo mal.
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La mala comunicación puede convertirse en una pérdida de dinero
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La mala comunicación afectará el rendimiento del personal
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La mala comunicación puede deteriorar las relaciones entre el personal
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La mala comunicación puede desmotivar al personal
Y en el peor de los casos: la mala comunicación puede ser la causa del fracaso de la empresa.
Lo anterior no sólo es válido para las
empresas y sino para la vida personal de cada individuo, la comunicación
que una persona tiene con otras y con ellos mismos constituye uno de
los pilares indispensables del éxito.
Estoy de acuerdo en que, sin la comunicación, las relaciones con las personas es muy difícil y me parece casi imposible el trabajo en equipo, así como las relaciones humanas, ya sean dentro o fuera de una empresa si no hay una comunicación. Una comunicación (una buena comunicación) proporciona la coordinación de las personas que participan en una actividad o trabajo. Digo una buena comunicación porque se me viene a la mente escribiendo esto, un juego al que jugábamos cuando éramos pequeños en el que se partía de una frase y se iba diciendo al oído rápido al compañero de al lado. Cuando llegaba al último la frase no tenía nada que ver con la original. Por eso pienso que una buena comunicación es muy importante tanto en una empresa, como en muchos ámbitos de la vida. También pienso que tan importante es saber comunicar como saber escuchar, una empresa necesita un buen sistema de comunicación y a una o varias personas que lo hagan efectivo. Muchas veces el no saber transmitir lo que se quiere puede ser el origen del problema.
ResponderEliminarOpino que la comunicación es un factor muy importante dentro de la empresa, bueno y no solo dentro de la empresa, en una familia o en un grupo de amigos. Pero yo creo que lo fundamental de la comunicación es la forma de expresarse, porque, ¿de que sirve comunicarse si el receptor no entiende lo que le estas diciendo? Creo que en toda comunicación hay que, primeramente, tener clara la idea que quieres expresar, segundo, hacerlo con un lenguaje apropiado para la persona a la que va dirigida ( a un niño no le podemos explicar las cosas igual que a una persona con preparación) y, por ultimo, asegurarte de que se ha entendido lo que has querido trasmitir.
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ResponderEliminar(AYF1 CAC). La buena transmisión de información entre los componentes de la empresa, es decir, la comunicación, bajo mi punto de vista es el pilar fundamental sobre el que se construye la empresa, por este motivo creo que es indispensable que la comunicación sea lo mejor posible, aunque he de resaltar que a pesar de que las ventajas que se citan en el articulo superan ampliamente a las desventajas que de ahí se puedan derivar, estas también existen, por ejemplo, el que las comunicaciones se produzcan durante tiempos no establecidos para ello y que el hecho de mantener una alta comunicación derive en conversaciones personales, por eso, en mi opinión y haciendo un balance general de la situación propuesta en el artículo, pienso que la comunicación en el entorno empresarial es positiva, pero teniendo en cuenta que en la medida de las funciones realizadas por un trabajador u otro, esta debe ser mayor o menor, no puede tener la misma comunicación con sus compañeros un alto directivo del departamento de I+D+i o Creativo de un supermercado, en el que su ocupación requiere mayor comunicación de ideas que un Cajero del mismo al cual se le ha contratado para realizar tareas que a priori requieren menor porcentaje de comunicación con los compañeros del entorno.
ResponderEliminarPara concluir mi opinión he de dejar patente que la comunicación no se debe asociar por defecto con una idea positiva simplemente por el hecho de existir, pues como en muchos otros campos, tiene mayor importancia la calidad que la cantidad, por eso no importa tanto si existe mucha o poca, lo que realmente es importante es que sea de buena calidad.
En lo relacionado al artículo he decir que estoy de acuerdo en que si no tenemos una buena comunicación no vamos a llegar a ningún puerto que sea positivo claro está. Yo pienso que no solo es tener una buena comunicación verbal sino también la comunicación no verbal ya sea por escrito o por los gestos, miradas.. Si en una empresa tenemos mala comunicación el rendimiento de trabajo va a disminuir, el trabajo en equipo no sería eficaz, los trabajadores irían desganados al trabajo y no se llegaría a los objetivos principales de la empresa, por lo contrario con una buena comunicación todos esos obstáculos para conseguir el objetivo principal desaparecerían. El tema de la buena comunicación no solo hay que atribuirle al ámbito empresarial sino que también en la vida cotidiana de las personas porque no es lo mismo transmitir un mensaje a un niño que a un adolescente, a un adulto o a una persona mayor hay que saber que lenguaje utilizar para cada grupo de persona para que lleguen a entender lo que querías transmitirlos.
ResponderEliminarSe ha comentado en clase varias veces la importancia de la comunicación en el ámbito empresarial remarcando la idea de dinamismo que domina actualmente el mercado comercial y obligando así a las empresas a un proceso de “readaptación continua”. También se ha mencionado, y creo que es un claro ejemplo nuestro panorama nacional, cómo una mala organización y una falta de coordinación interna en una empresa puede suponer la no supervivencia de la misma.
ResponderEliminarCreo que ambas ideas enlazan perfectamente y explican el por qué de esta lectura, y es que una empresa (por definición es un sistema, un grupo social, una unidad con un objetivo común) necesariamente debe contar con una comunicación interna adecuada que permita a todos sus componentes perseguir la finalidad última para la que fue creada.
Por ello considero que la comunicación interna de una empresa debe fluir en varios sentidos. Primeramente de forma descendente, desde los directivos que planifican hasta los trabajadores últimos que ejecuten, para lograr así que la información, los objetivos a cumplir, las estrategias a seguir y las tareas a realizar se encaminen todas en una misma dirección. Pero igualmente importante es la comunicación en sentido ascendente que permita que los problemas que puedan surgir o incluso las sugerencias o ideas de los trabajadores alcancen a los directivos. Y por último, pero no menos importante, la comunicación interdepartamental (a un mismo nivel) que permita o facilite la coordinación de todos ellos.
¿Y a dónde lleva todo ésto? Lleva a una idea que considero que en muchas empresas españolas falta, que es la falta del sentido de pertenencia de los trabajadores (sea el puesto que sea) con su empresa, lo que a su vez provoca una falta de compromiso con la misma, una productividad baja y, en muchos casos, una continua búsqueda de mejora laboral (en otra empresa) del personal más cualificado.
Usted, habla sobre comunicasión pero ase referensia a conseptos que nada tienen que ver con la comunicasion, como lo de la pertenensia de sus tabajadores a su empresariado. Veo una opinión dispersa. Saludos desde Venezuela
EliminarEn mi opinión la comunicación es clave para que la empresa funcione correctamente.
ResponderEliminarSi una empresa tiene una mala comunicación el rendimiento general de esta será menor.
Pienso que siempre se debe de tener comunicación con el entorno que te rodea. Pero no es solo importante en el trabajo si no también en la vida cotidiana, todo saldrá mejor si existe una buena comunicación.
También es cierto que no sirve de nada comunicarse si no se hace correctamente. Para comunicarse correctamente creo que se deben valorar factores como el lenguaje, como se va a transmitir la información o el saber escuchar esa información que te trasmiten y tendrás que transmitir.
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ResponderEliminarEn mi opinión, unas de las cosas más importantes para que una empresa funcione es la comunicación, pero no solo en este ámbito, sino también en lo cotidiano. Si no hay una buena comunicación en una empresa será difícil llegar a los objetivos previstos. Igual que si no la hay en la vida cotidiana, puede haber malentendidos. Por lo que es importante que la comunicación sea correcta. No sirve de nada que haya comunicación si no se sabe trasmitir lo que se quiere decir. Y para que haya una buena comunicación hay que tener en cuenta el lenguaje y ver quién es el receptor, para trasmitirlo de una manera u otra.
ResponderEliminarAunque creo que no se puede afirmar categóricamente que la empresa “no es más que un fenómeno lingüístico”, si estoy de acuerdo en que es casi el pilar fundamental sobre el que debe apoyarse una empresa, da igual que se dedique a fabricación, servicios etc… sin la comunicación no existirían tratos para comprar o vender, o prestar un servicio, y eso solo teniendo en cuenta las relaciones de una empresa con el exterior de la misma, ya sean otras empresas o particulares.
ResponderEliminarEn cuanto a la comunicación dentro de la empresa, comparto al cien por cien lo que refleja este artículo ya que sin ella, el empresario o directivo ni siquiera conocería a las personas que trabajan para y con él, no podría resolver los conflictos que fueran apareciendo, no podría saber el avance o pérdida de su negocio…..y así nos iríamos a un caos de funcionamiento a todos los niveles, tanto de empleados, directivos, empresarios y en definitiva todas las personas que de una manera u otra forman parte de esa “empresa” que si se podría decir que es la causa de la quiebra empresarial, así como también creo que fracasaría nuestra vida cotidiana si la comunicación no existiera.
La comunicación es el lenguaje lingüístico con el que afortunadamente podemos comunicarnos con la sociedad tanto personal como profesionalmente y poder llegar a un entendimiento. A mi parecer el texto es verídico en todo lo que menciona, ya que una empresa nunca podrá funcionar si no hay comunicación tanto ascendente como descendente dentro de la jerarquía establecida. No podemos basarnos solo en obtener beneficio, tenemos que trabajar las comunicaciones para que el trabajo sea efectivo y favorable, no haya confusiones o tareas mal desempeñadas por la falta de ésta.
ResponderEliminarMuchas veces la comunicación no es bien recibida por falta de
entendimiento o que la trasmisión de la misma no es correctamente dada por eso el jefe debe ocuparse de trabajar las comunicaciones con sus empleados para que haya un buen funcionamiento y un buen coordinamiento de las tareas en la empresa .Ya que sino los trabajadores suelen desmotivarse o a trabajar peor. En nuestra vida cotidiana tienden a darse a menudo estos casos por expresarnos mal pudiendo llegar a tener confrontaciones por esto mismo, igualmente pasara en una empresa si no hay una buena comunicación y un buen trabajo en equipo, la unión hace la fuerza y lo contrario es el fracaso.
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ResponderEliminarNerea Vicent Meneses
ResponderEliminarEl texto trata sobre la importancia que tiene una buena comunicación, ya que es un factor determinante para que la empresa funcione, ya que una buena comunicación es sinónimo de eficiencia, organización y coordinación, por el contrario una mala comunicación puede dar lugar a ineficiencia, desorden y conflictos.
La comunicación dentro de una empresa debe de ser clara, simple y que el receptor pueda entender con claridad, y debe de ser en el momento que tiene que ser, es decir, si necesitamos algo para dentro de una semana no esperar al ultimo momento que luego eso suele acarrear problemas.
La comunicación no solo es importante dentro de la empresa si no también de manera externa, ya que una empresa se relaciona con el exterior no solo con los miembros que la componen y una mala comunicación además de los problemas comentados anteriormente dan una mala imagen y no da confianza.
Esto no es solo aplicable a la empresa si no a la vida cotidiana de cada persona.
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ResponderEliminarUna empresa es más que un fenómeno “lingüístico” aunque no cabe duda que la comunicación es uno de los pilares sobre los que se asienta, principalmente porque las empresas las forman personas y como éstas no pueden vivir aisladas, tienen la necesidad de comunicarse para diferentes fines. Entonces cuanto más calidad haya en esta comunicación, mayores éxitos alcanzará la empresa. También es evidente que sin comunicación no existiría organización y sin esta última concebir una empresa sería imposible. Es el elemento vertebrador de toda sociedad y su ausencia o excesiva utilización puede llevar al desastre a cualquier empresa por muy grande que ésta sea. Y esto las “buenas” empresas lo saben y a través de sus programas y planes ponen diferentes medios para que esta comunicación sea lo más limpia y fluida posible. Pienso que este imperativo de fenómeno “lingüístico” no solo es aplicable a la empresa sino a todas las facetas de la vida: familia, amistades, comunidades y estados.
ResponderEliminarLa acción de comunicar es transmitir un mensaje a alguien, informar. Personalmente, y en base a esa definición, estoy de acuerdo con lo que dice el texto, ya que creo sinceramente que uno de los pilares fundamentales de una empresa es comunicarse.
ResponderEliminarCuando existe una mala comunicación el resto de actividades no suele funcionar o al menos no como estaban previstas, se pierde mucho tiempo en explicar cosas que ya han sido explicadas por no hacerlo correctamente desde el principio.
Las buenas relaciones entre los trabajadores (mediante una buena comunicación)no sólo nos llevan a que se encuentren más a gusto en la empresa, también a que su rendimiento en el trabajo sea mejor y exista mayor colaboración. Muchas empresas consideran esto una buena forma de trabajo y realizan actividades entre el personal de sus empresas para mejor las relaciones.
Como en todo existe la parte negativa, un exceso de comunicación o de información en una empresa puede confundirnos o crearnos inseguridad en lo que estamos haciendo, sobre todo si la información viene de varias personas en lugar de una.
En mi opinión, la comunicación es importante para todo, pero quizá en una empresa cuando dependes de tantas personas o en caso contrario tantas personas pueden depender de ti y necesitas realizar un trabajo común, sea aún más importante, no me gustaría trabajar en una empresa en la que por falta de información o comunicación realizara mal mi trabajo, que muchas veces es el punto de partida en el que deberían fijarse la mayoría de las personas que dirigen. Pienso que muchos negocios se consiguen más fácilmente con una buena conversación que con cualquier otra cosa.
Estoy completamente de acuerdo en que la comunicación dentro de la empresa es tan importante como la propia empresa en si. Es imposible imaginar una empresa sin comunicación, o al menos yo no puedo, salvo que estemos hablando de una empresa unipersonal, en cuyo caso podemos pensar que la comunicación no es tan importante, por lo menos la comunicación interna; pero no sería el caso de la comunicación de la empresa con el exterior, de la que no comentas nada en tu artículo, considero que ésta es tan importante o mas que la comunicación interna, ya que sin este tipo de comunicación por muy bien que funcione internamente la empresa, estaríamos perdidos. ¿Cómo podríamos a dar a conocer nuestro producto sin la publicidad? y ¿qué es la publicidad sino un tipo de comunicación?.
ResponderEliminarSin ella -refiriéndonos siempre a todo tipo de comunicación, ya sea oral, escrita, visual, etc.- no podríamos mantener contacto con nuestros clientes o proveedores.
Al igual que dentro de la empresa, fuera de ella no basta con tener comunicación, sino que es vital que ésta sea buena. Si tenemos un buena comunicación con nuestros clientes evitaremos problemas de malentendidos con el posible riesgo de la pérdida de los mismos. En el caso de los proveedores agilizará todo el proceso, acortando plazos y evitando desaprovisionamientos. Por otro lado, una buena comunicación en cuestiones de publicidad y promoción de nuestro producto, redundará en un aumento de las ventas y por consiguiente de los ingresos, que no podemos olvidar que es el principal objetivo de la empresa.
La comunicación, en mi opinión, es una parte muy importante dentro de la empresa. Es uno de los factores más a tener en cuenta para el buen funcionamiento de ella. Independientemente del tipo de empresa y de la estructura jerárquica que tengamos, la comunicación es fundamental, y ha de ser una comunicación correcta. Cuando digo correcta me refiero a que la comunicación debe ser fluida, donde todos los participantes en el proceso sepan claramente lo que se está comunicando, de nada sirve transmitir un mensaje y que los receptores no lo entiendan.
ResponderEliminarA través de una buena comunicación, la empresa puede avanzar hacia sus objetivos, incluso plantearse nuevos, y si surgen conflictos o problemas, solucionándolos a través del dialogo entre todas las partes implicadas. Un buen empresario debe ser un buen comunicador, o estar rodeado de un equipo suficientemente capacitado, para transmitir su planificación y sus órdenes a todos los integrantes de la empresa.
Una mala comunicación en la empresa puede llevar a problemas, ya sean tareas mal realizadas al ser mal entendidas o no recibidas las pautas para realizarlas, conflictos que no se solucionan debidamente, personal que se sienta desplazado, problemas entre compañeros…
De ahí que la comunicación deba ser correcta, puesto que todo serán beneficios para la empresa.
Todo esto se puede extender al ámbito personal. Para que una persona se relacione correctamente con su entorno, debe utilizar una comunicación adecuada. A través de dicha comunicación, podemos avanzar como personas, aprender del entorno, y transmitir nuestras inquietudes, necesidades… al resto de personas.
La buena comunicación de la información se constituye, bajo mi punto de vista, en una pieza clave dentro de las organizaciones (ya sea una empresa, familia, amigos…) para un correcto funcionamiento. Hablando de empresa, resulta muy importante mantener una buena comunicación ya sea de los directores como de los propios trabajadores, y tanto esto, como también tener una capacidad para entender lo que se dice; a esto hay que saber cómo transmitir el mensaje y quien va a ser el receptor, por lo tanto también hay que dar un uso correcto al lenguaje. Estas dos cosas son importantes; ya que si alguna de ellas falla, puede llevar a la empresa a no tener la suficiente calidad en su producto o como al fracaso de esta.
ResponderEliminarEstoy de acuerdo en que la comunicación en la organización de las empresas juega un papel de gran importancia; sin embargo, si no es efectiva y no cuenta con métodos eficientes se corre el riesgo de llegar a puntos críticos como: malos entendidos, notificación inadecuada de las prioridades, órdenes confusas o aplicación de criterios personales mal interpretados, para ello necesita personas capacitadas que puedan transmitir la visión de la organización y las metas propuestas para que así se puedan eliminar esos malos entendidos en los equipos de trabajo que impidan el progreso y eficacia en la empresa.
ResponderEliminarPar evitar estos problemas existen distintos tipos de comunicación dentro de la empresa:
Comunicación descendentes surgen desde los directivos de la empresa y va hasta los niveles más bajos cuya finalidad en informar instrucciones, o políticas de la empresa
Comunicación ascendente son los mensajes que circulas de abajo a arriba de la empresa esta permite a los empleados plantear ideas y sugerencia.
Comunicación horizontal es la que existe entre los mismos niveles jerárquicos esta comunicación suele ser informal a través de relaciones de amistad o compañerismo.
En conclusión se s aplican estas técnicas y los trabajadores están contentos con su puesto de trabajo la empresa tendrá mejores resultados y como consecuencia también más beneficios que en resumen es la finalidad de la mayoría de las empresas.
En mi opinión, la comunicación tanto en la empresa como en la vida personal es muy importante ya que es imprescindible la buena comunicación no solo a la hora de dar ordenes si no también a la hora de comunicar un problema. En una empresa es muy importante que el empresario sepa comunicarse con los trabajadores tanto para darlos una orden y ellos la ejecuten correctamente como para poder comunicar problemas desde los trabajadores al empresario con lo cual tiene que ser una comunicación fluida y en caso de faltas la empresa no solo se vería perjudicada en lo referido en el texto sino en varias situaciones mas hasta el fracaso de la misma. También no solo es importante la comunicación entre empresario y trabajadores sino también entre trabajadores del mismo nivel jerárquico ya que son muchas horas las que tienen que estar y deben mantener unas relaciones cordiales entre ellos sobretodo a la hora de trabajos en grupo dentro de la empresa.
ResponderEliminarMi conclusión es que la comunicación es uno de los pilares de la empresa que mas se tienen que cuidar para el buen funcionamiento de la empresa.
En mi opinión, la comunicación es muy importante tanto dentro como fuera de la empresa.
ResponderEliminarSi en las empresas no existe buena comunicación es muy difícil e incluso en algunos casos, imposible, llegar a los objetivos fijados anteriormente.
Eso si, no debemos olvidar que para comunicarnos todos debemos entender el mensaje que nos transmite el emisor. Debemos utilizar el mismo lenguaje.
La comunicación en nuestra sociedad es muy importante tanto en trabajo como en la vida social de las personas, pero creo que aún con mas ímpetu, en un puesto de trabajo, da igual el puesto que tengamos, pero siempre tendremos que comunicarnos con todo el personal, ya sea para ayudarle o simplemente para plantear un problema que nos ha surgido e intentar que nos ayuden y así todo nos sera más fácil. Siempre que en una empresa exista comunicación podrá funcionar adecuadamente e incuso será beneficioso, ya que podemos plantear nuevas ideas y también nuestros problemas, que también son importantes para que todo vaya bien.
ResponderEliminarTambién se puede dar el caso de que exista una mala comunicación y se pueda tergiversar alguna palabra o algo que hayamos escuchado y ésto de como consecuencia un problema en el campo de trabajo,pero que con mas comunicación se arreglará sin más.
Para finalizar creo independientemente de que puede haber éste problema, que la comunicación en la empresa y en la vida diaria es muy importante y que cuánto mas nos comuniquemos con el resto mejor resolveremos y afrontaremos los problemas que se puedan ir dando en la vida, porque si hay comunicación todo sera más fácil para todos.
Tema 1 Importancia en la Comunicación en la Empresa.
ResponderEliminarComentario de texto
Bajo mi punto de vista creo que una comunicación adecuada en cada momento es fundamental si se quiere llevar a cabo un determinado fin.
Cuando dos o más personas se están comunicando con otro individuo en un lugar como en un puesto de trabajo, el diálogo adquiere mayor importancia, ya que su no entendimiento puede acarrear malas acciones, trabajadores desplazados los unos de otros, haciendo que nuestra actividad y la que hacen los demás a partir de esa anomalía o fallo en la comunicación no sirvan.
Todo esto ha llevado a que en la situación empresarial actual sea algo básico y lógico que se cuiden las formas de comunicación, no solo entre trabajadores del mismo nivel de importancia, sino también entre estos y sus superiores, y estos a su vez con los cargos más altos y de mayor mando en la empresa.
Para que un individuo tenga éxito en sus objetivos es muy importante que se cuide la calidad del lenguaje y que se tenga especial precaución, no sólo en el mensaje que se transmite sino también en el entendimiento de la información dada al receptor.
Se han añadido a la empresa, nuevas formas de comunicación como por ejemplo un buzón de sugerencias para los altos cargos de la empresa haciendo que, hasta los empleados con menos capacidad de palabra aporten ideas que pueden ser buenoas o no para el devenir de la empresa.
en mi opinion la comunicacion en la empresa es un punto necesario para que esta mejore e incluso para que no fracase.
ResponderEliminarPorque para que realizen bien las tareas entre los empleados que realizasen un mismo trabajo seria bueno que entre ellos se comunicasen de la forma que lo hace cada uno para asi intentar mejorar de los demas y que les saliese mejor y mas facil.
tambien esto evitaria malos entendidos y una mejor relacion entre los empleados porque al comunicarse se conocerian mejor y esto ayudaria a un mejor ambiente de trabajo.
para mejorar la comunicacion de los empleados es bueno que se junten a la hora del descanso o hacer trabajos en grupo o incluso actividades fuera de la empresa como un equipo de futbol de los empleados...
a cuento mejor ambiente de trabajo mas contentos estaran los empleados y mejor sera la produccion de estos
En ciertas cosas estoy de acuerdo, pero no en todas las cosas expuestas con anterioridad, como por ejemplo la siguiente: que la base de una empresa es la comunicación. Para mí es algo importante, es cierto, mas no primordial como en el artículo señalado con anterioridad; en cambio; para mí algo más importante que la comunicación sería la estructura en la que se basa la empresa (además de la profesionalidad de la gente que trabaja dentro y con ella). Si una empresa está bien estructurada de la base hasta la cúpula directiva no debería porqué tener problemas para subsistir a pesar de tener una comunicación deficiente en el interior de ella.
ResponderEliminarSegún lo que opino yo, la comunicación es mucho más necesaria a un nivel personal, para la satisfacción de los propios empleados de sentirse en un ambiente más cómodo, o por decirlo en otro sentido, en un ambiente más familiar o humano, en donde no sólo se vaya a trabajar por cumplir un horario, sino en un lugar donde uno se va a desarrollar profesionalmente y como persona, donde tiene compañeros de trabajo o jefes que lo aceptan e integran, en otras palabras un lugar un poco idílico. De lo señalado con anterioridad no es algo que se cumpla siempre o a rajatabla, existen instituciones como los ejércitos(o compañías de mercenarios si se quiere mostrar como una empresa) que reducen al mínimo la comunicación entre los integrantes de la misma y no por eso funcionan de una manera deficiente; por otro lado existen empresas del estilo moderno con grandes exponentes en Sillicon Valley, que le dan una gran importancia a las relaciones y comunicación con y entre los empleados por departamentos y que conforman la empresa.
Al final una comunicación más o menos fluida en una compañía dependerá más de a qué se dedica o de su entorno para ser necesaria o no.
Sebastián Rey V.
Está claro que la comunicación es la base del desarrollo de cualquier empresa; por este motivo es esencial una buena comunicación entre todos sus miembros ya que con ésta se genera confianza; y al haber confianza, cada una de las partes se siente libre de poder expresar sus ideas, deseos y hasta quejas; lo cual es muy beneficioso cuando se trabaja en equipo y se tienen que tomar decisiones relacionadas con los planes u objetivos de la empresa. Así como también es importante al momento de comunicarse con los empleados que tienen que realizar las distintas tareas, tanto las más simples como las más complejas, ya que si no se explica con claridad que es lo que se desea obtener, los empleados pueden crear sus propias interpretaciones o suposiciones, que en ocasiones suelen ser erróneas. También es importante comunicarles sobre las decisiones importantes que se han tomado en la empresa y en que los afectaría a ellos, puesto que al comunicarles sobre estos hechos, sentirían que se les toma en cuenta y por consecuencia, se sentirían más motivados y se identificarían con la empresa; lo cual a la larga es también muy beneficioso.
ResponderEliminarMuchas veces ésta falta de comunicación puede llegar a ser muy perjudicial para la empresa y puede acarrear problemas irreparables (mal entendidos, falsas suposiciones y hasta ineficiencia) sino se detectan o comunican a tiempo.
La comunicación no solo es importante para el desarrollo de una empresa sino para toda clase sociedad.
La comunicación es fundamental para todo y aún más para una empresa, porque para que haya confianza y buen ambiente es vital la comunicación entre los trabajadores, y por supuesto el jefe con los trabajadores ya que debe utilizarla para darse a conocer con sus empleados, darles ordenes, preguntarles sus dudas, como están y muchas cosas más. Está claro que para que algo sea eficaz tiene que haber buena comunicación y así podrán alcanzar los objetivos, metas, etc de la empresa. Sin comunicación es muy complicado llevar acabo algo con un trabajador o compañero y mucho menos trabajar en equipo, el directivo es que debe encargarse de que haya comunicación, para que no haya mal entendidos, hagan el trabajo mal o directamente no hagan nada de lo que piden porque no existe comunicación entonces el tiene que estar pendiente de que siempre haya comunicación en la empresa para que ella funcione y siga adelante comunicándose toda la empresa con todos, que todo el entorno tenga la comunicación adecuada para que la empresa nunca se hunda y evitar malos rollos y mal entendidos, es muy fácil comunicarse si todos ponen de su parte.
ResponderEliminarEn mi opinión sobre la comunicación yo estoy de acuerdo en que haya comunicación tanto en la empresa como en la vida real, porque puede perjudicar mucho la falta de comunicación, para todo, también tienes que tener una comunicación adecuada para que todo vaya bien tanto en tu vida personal como en el trabajo, y por supuesto en el trabajo si tienes clientes la comunicación tiene que ser perfectamente educada y que se lleve siempre acabo o fracasara la empresa por culpa de la comunicación.
La comunicación es la base de cualquier relación social, por lo tanto es primordial en el mundo empresarial, donde hay infinidad de relaciones sociales.
ResponderEliminarEl mundo empresarial necesita la comunicación para poder desarrollar su actividad. Tanto la buena comunicación como la mala pueden influir en una empresa, de este modo si una empresa fomenta las vías de comunicación puede lograr un mejor clima laboral, que la información llegue más rápido y evitar cometer errores en el trabajo porque es fácil que alguien te ayude, de igual manera, la mala comunicación dentro de una empresa genéra rumores, desconfianza, bajo rendimiento y desmotivación.
Por estos motivos actualmente se tiene en cuenta la comunicación dentro de la empresa, puesto que puede ayudar a que una empresa triunfe o fracase.
En mi opinión estoy totalmente de acuerdo con el artículo, porque opino que la comunicación es la base del triunfo empresarial.
En mi opinión la comunicación es muy importante tanto para la empresa como para un grupo de personas ya sean familiares o amigos ya que sin comunicación la gente no se entendería y haría lo que le viniera en gana ya que nadie le habría dicho lo que tiene que hacer, en la empresa esto conllevaría al fracaso de dicha empresa ya que si los trabajadores no hacen bien su trabajo la empresa no funcionaría y los trabajadores no podrían hacer bien su trabajo si no existiera comunicación entre él y sus jefes.
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